从3月21日到4月21日, 2023, 所有的学生, staff, UNH鼓励全体教职员工进行一项保密的2023年校园气候调查，评估我们三个校区的气候. 2023年的调查建立在2019年调查的基础上, 是什么推动了2020-21年实施的建议，并在不同程度上继续得到解决. 新的调查评估了这些努力的影响，并确定了新的和仍然存在的挑战和机遇.
下一个步骤
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首席多元化官将向校园选民介绍主要调查结果，并为那些有问题或担忧的人以及对参与数据感兴趣的人主持讨论小组.
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设在有关办事处的工作队(或个人)将负责处理所提出的关切.
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总统将促进后续行动和问责制, 教务长, 兼首席多元化官.
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有关行动步骤和进展的最新情况将发布到 多元化、公平及包容部网页 为了完全透明.
2023年春季
| 3月21日 | 校园气候调查展开 |
| 4月21日 | 校园气候调查结束 |
2023年夏天
| 6 - | 调查管理 |
| 7 - 8月 | 第三阶段. 数据分析 |
2023年秋季
| August-9月 | 报告的发展 |
| 9月 | 向社区介绍报告结果 注:报告日期将由CSWG决定 |
| 10 | 向社区介绍报告结果 |
FAQ
这项调查将由社区办公室赞助, 公平和多样性由纳丁·佩蒂领导的联合国大学调查中心进行, 首席多元化官和副总裁.
2023年气候调查的问题在很大程度上复制了由UNH学生组成的工作组开发的2019年校园气候调查中使用的问题, 教师, 和工作人员，由兰金主持 & 的同事.
对于参与气候调查的人来说，在回应选择中“看到”自己是很重要的. 这项调查试图尽可能地涵盖大学社区的所有成员, 因此，我们试图减少在回答调查问题时必须选择“其他”的参与者的数量.
联合国大学调查中心将向联合国大学机构审查委员会提交调查和所有数据收集工作，以确保所有数据收集工作符合道德标准, 自愿的, 并为所有被访者保密. 我们不会通过与个别受访者的互动收集任何数据, 可识别的私人信息受到保护.
在理想的情况下, 为了了解每个社区成员的经历，大学希望有100%的回复率. 然而, 30%或更高的回复率将使我们有信心报告调查结果.
我们不会收集任何受法规或政策保护的数据，如社会安全号码, 校园识别码, 医疗信息, etc. 当我们报告调查时，不会包含任何个人身份信息. 在所使用的技术允许的范围内保密. 例如, IP地址将在提交调查时被淘汰, 所有的数据将被保护在防火墙服务器与强制SSL安全. 对于少于10人的小组，我们也不会报告任何小组数据. 而不是, 我们将合并这些组或采取其他措施，以消除利用人口统计信息识别受访者的可能性. 在定性评论中提交的可识别信息将被编辑.
参与调查是自愿的, 参与者不需要回答任何问题，除了第一个定位问题(学生), 教师, 或员工身份). 参与者可能会跳过他们不愿意回答的问题. 所有后续的研究工作和出版将受到审查委员会的批准.
联合国卫生研究所调查中心将提供一份执行摘要, 调查结果的报告, 描述性和推断性统计, 并对定性数据进行内容分析. 该报告将确定数据中存在的主题, 概括将被限制在反应率至少为30%的群体或子群体中. 该大学将利用结果确定两到三个有针对性的校园关注领域，并构建适当的方案行动计划. 结果将于2023年秋季公布.
根据公共记录规定，报告草稿可以不披露. 但是，最终报告将根据要求予以披露. 校长希望我们的最终报告能在学校的网站上公布.
根据《永利app新版本官网地址》，原始数据可以从公共记录要求中保留. 由于大量的人口问题, 每个调查回答都将被视为潜在的个人身份, 即使没有特定的标识符将被收集. 具体指标的原始数据可应要求予以披露, 但任何可以直接识别个人身份的信息都将从记录中删除，以保护个人隐私.
工作组将确保不公布反映小团体情况的数据. 这可能包括更高层次的数据汇总和限制发布的人口统计变量的数量. 人权理事会和法律顾问将审查所有要求提供数据的要求，以确保保护参与者的隐私.
所有数据都存储在安全的服务器上, 只有首席调查员才有权查看原始数据文件. 分析团队的所有成员都经过了IRB(人类受试者研究)培训，并具有丰富的研究经验.
隐私信息和数据使用政策将在调查的导言中提供, 受访者只有在同意调查条件的情况下才会继续接受调查.
调查中心希望尽可能具有包容性，并为UNH社区的所有成员提供机会，让他们的声音被听到. 调查将向全体人口(联合国社区的所有成员)开放，以避免遗漏可能在社区中代表性不足的特定群体.
